Karriere bei Delfin

Seit ihrem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 2011 hat Giorgia dessen Wachstum eng begleitet und zur Entwicklung zunehmend strukturierter und effizienter Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen beigetragen.

Dank des ihr entgegengebrachten Vertrauens konnte sie eine bereichsübergreifende Perspektive aufbauen, verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen und an strategischen Veränderungsprojekten mitwirken. Ein besonderer Meilenstein war die Inbetriebnahme eines neuen Standorts im Zuge einer Akquisition, wodurch sie ihre organisatorischen Fähigkeiten und ihre Kompetenz im Change Management weiter ausbauen konnte.

Heute blickt sie mit Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung in die Zukunft und ist bereit, mit Engagement und Entschlossenheit weiterhin zum Wachstum der Gruppe beizutragen.

Seit 2004 bei Delfin hat Giulia eine internationale Karriere aufgebaut und über die Jahre Marktchancen sowie strategische Partnerschaften in wichtigen internationalen Märkten entwickelt. Dank ihrer Anpassungsfähigkeit und ihres kontinuierlichen Engagements hat sie stets komplexe Aufgaben übernommen – von der Schulung von Mitarbeitenden bis hin zur Betreuung internationaler Kunden und Partner.

Neben ihrer Tätigkeit als Export Manager ist sie heute auch als Pharma Specialist tätig und eine zentrale Figur für die Entwicklung strategisch wichtiger Geschäftsbereiche. Ihr beruflicher Werdegang ist geprägt von der Leidenschaft für Wachstum, Zusammenarbeit und die Schaffung nachhaltiger Werte.

Im Laufe seiner Jahre bei Delfin hat Franco eine solide berufliche Entwicklung durchlaufen und anspruchsvolle Herausforderungen gemeistert, die maßgeblich zu seinem Wachstum beigetragen haben. Seine fast zehnjährige Erfahrung im Unternehmen hat es ihm ermöglicht, seinen Blickwinkel stetig zu erweitern – von der Betreuung einzelner Projektphasen hin zur umfassenden Mitwirkung am gesamten Produktionsprozess.

Bereits in seinen ersten Aufgaben übernahm er neue Herausforderungen und baute seine technischen sowie sozialen Kompetenzen schnell aus. Heute ist er ein verlässlicher Mitarbeiter mit großem Entwicklungspotenzial, klarer Ausrichtung auf Führungsaufgaben und hoher Motivation, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.