Carrières chez Delfin: évoluez au sein d’une entreprise mondiale spécialisée dans les aspirateurs industriels

Elle a rejoint l'entreprise en 2011 et a suivi de près sa croissance, contribuant au développement de processus, de rôles et de méthodes de travail toujours plus organisés et efficaces.

Grâce à la confiance qui lui a été accordée, elle a acquis une vision transversale de l'organisation, se familiarisant avec diverses fonctions de l'entreprise et participant à des projets de transformation stratégique. Le lancement d'une nouvelle usine suite à une acquisition a constitué un moment clé, une expérience qui lui a permis de consolider ses compétences organisationnelles et ses aptitudes en matière de conduite du changement.

Aujourd'hui, elle envisage l'avenir avec un sens des responsabilités et un enthousiasme débordant, prête à continuer de contribuer avec passion et détermination à la croissance du Groupe.

Depuis 2004 chez Delfin, Giulia a bâti une carrière internationale, développant au fil du temps des opportunités de marché et des partenariats stratégiques sur des marchés internationaux clés. Grâce à son adaptabilité et à son esprit d'initiative constant, elle a mené à bien des missions complexes, allant de la formation des collaborateurs à la gestion des relations avec les clients et partenaires internationaux.

Outre son rôle de responsable des exportations, elle est désormais également spécialiste pharmaceutique et joue un rôle clé dans le développement stratégique de l'entreprise. Sa carrière est guidée par une passion pour la croissance, la collaboration et la création de valeur à long terme.

Au fil des années chez Delfin, Franco a bâti une solide carrière, relevant des défis exigeants qui ont grandement contribué à son développement professionnel. Son expérience de près de dix ans au sein de l'entreprise lui a permis d'élargir progressivement son champ de compétences, passant de la gestion de phases de projets individuelles à une implication complète dans l'ensemble du cycle de production.

Dès ses premières missions, il a relevé de nouveaux défis, développant rapidement ses compétences techniques et relationnelles. Aujourd'hui, il représente un atout précieux et en pleine progression, clairement orienté vers des fonctions managériales et animé d'une forte motivation à contribuer au développement de l'entreprise.